100个重要文件

这里复制的100篇文章是基于它们对照明的后续重要性而选择的。文章来自1906年2月至2004年1月的学会技术出版物。出版了一个可搜索的社会出版物完整索引,约950页。在它的帮助下,论文被一个跨学科的评审团发现、分类和考虑,评审团的专业知识涵盖以下领域:

一般

这一类别定义了一般感兴趣和广泛主题的文章。有两篇论文属于这一类,都是该学会最早的几年发表的。

应用

照明设计和工程实例一直是该协会出版物的重要部分。从这一类别中选取了9篇论文,发表于1907年至1974年,涵盖了具体项目以及一般照明应用问题,如设备维护和心理设计因素。

计算

在从该类别中选择的十篇论文中描述了这种应用工程方面的历史。它们于1907年至1996年间发布,涵盖最早的图形技术,达到了计算机程序的应用。

颜色

1928年至1969年间发表的六篇论文都是从这一类别中挑选出来的,涵盖了早期关于色度、色彩渲染和奉承指数以及色彩心理方面的研究。

控制和经济学

这一类别的五篇文章在1936年至1976年间发布。它们涵盖了对每个现代光源开发的控制系统切换和调光,因为它们变得商业上可用,并且需要控制动态。

采光

这一类别的七篇文章涵盖了1914年至1993年期间,描述了日光可用性测量、日光计算方法的发展以及对日光节约能源潜力的分析。

眩光

这七种文章从1925年到1966年的视觉舒适概率系统的发展和其一些前体和其简化之一追踪。

人为因素

这四篇文章于1968年至1990年间公布,涵盖了在不同照明系统下应用了心理物理学偏好和占用者的表现的一些早期工作。

光源

这一类别的14篇论文涵盖了1914年至1997年的漫长时间。介绍了白炽灯、钨卤灯、荧光灯、HID和LED光源。在某些情况下,这些文章宣布并描述了突破性的发展。

灯具和光学

1907年至1977年间,公布了四个重要的文章,其中描述了光控制和灯具设计的进步,这是通过减少不适眩光的愿望或改善视觉任务对比和性能的愿望。

测量和光度学

这些13条文章于1910年至1990年间公布,并描述了V-Lambda功能的发展,具有光伏电池的物理测光的出现,以及用于大来源的光度法的进展。

非视觉效果

这两篇文章分别发表于1968年和1971年,讨论了光的生物效应。

道路照明

在这六篇发表于1955年至1975年的文章中讨论了光线分布和道路能见度。

视力

这一类别的14篇文章描述了1910年至1999年间视觉研究在照明实践中的各种重要影响和应用。

EP Zoom白金赞助商- 20000美元

你有什么好处?

  • 赞助5名学生/新兴专业人士和EP日展示平台
  • 突发室和整个活动前的可见性和意识
  • 提供现场或预先录制的个人结语机会(15秒-1分钟)
  • 在整个活动中大声喊叫
  • 在所有活动的沟通中被认可为EP项目的发起人
  • IES年会主页上的认可
  • 在IES年度会议新兴专业人士网页上获得认可

EP赞助机会

赞助学生和新兴专业人员参加虚拟年度会议活动或街头街道和地区照明会议。新兴专业委员会选出的学生和EP接收者。

EP Breakout Room赞助:8000美元

你会得到什么?

  • 赞助EP日现场参与和网络交流的会议室
  • 提供现场或预先录制的个人欢迎信息的机会(15秒-1分钟)
  • 计划开始时的可见性和意识
  • 个性化的缩放背景为版主
  • 在所有活动的沟通中被认可为EP项目的发起人
  • IES年会主页上的认可
  • 在IES年度会议新兴专业人士网页上获得认可
  • 有机会为与会者和主持人提供个性化的赠品

EP游戏赞助:5000美元

有什么好处?

  • 在ep日期间赞助Live Interactive游戏会话
  • 能够使用您的个人游戏托管平台的游戏会话(如果需要,IES可以提供平台)
  • 是一个游戏共同主持人
  • 有机会提供个性化的赠品或IES出版物作为奖品选择

1 X活动赞助商- $5,000

你有什么好处?

  • 在休息室和整个活动前的能见度和意识-标志的图形图像
  • 提交预先订阅个人开放/关闭信息的机会(15秒-1分钟持续时间)
  • 在整个活动中大声喊叫
  • 在所有活动的沟通中被认可为领导论坛赞助商
  • 领导力论坛主页上的认可

6个分诊室赞助商-1000美元(6个分诊室各1个)

你会得到什么?

  • 行程开始时的能见度和意识-[口头通知/谢谢]
  • 主持人个性化缩放背景-[主持人必须使用,如果赞助商提供]
  • 在所有活动的沟通中被认可为领导论坛赞助商
  • 领导力论坛主页上的认可

3 X领导论坛Kahoot游戏赞助- 500美元

有什么好处?

  • 在LF天期间赞助Live Interactive Kahoot游戏会话
  • 成为游戏的共同主持人(可选)
  • 在所有活动的沟通中被认可为领导论坛赞助商
  • 领导力论坛主页上的认可

1x金牌赞助商- 25000美元

  • 在LD+ a杂志的第4个(1/4)页位置获得金牌赞助,为期2个月
  • 在活动应用程序和所有活动通信(不包括注册和每日摘要通信)上被认可为金牌赞助商
  • 两(2)人正式注册参加年度会议
  • 展会应用程序中参展商页面上的公司徽标和超链接

2x Keynote赞助商- 10,000美元

  • 2 - 3分钟开
  • 介绍主讲人
  • 展会应用程序中参展商页面上的公司徽标和超链接

5x虚拟假期赞助商- 6000美元

  • 在中断持续期间提供可见的图形
  • 在活动应用程序和所有活动通信中被认可为Virtual Break赞助商,不包括注册和每日文摘通信
  • 年度会议一(1)人的正式注册

1x开幕式赞助商- $5,000

  • 会话开始前的90秒视频
  • 展会应用程序中参展商页面上的公司徽标和超链接

1x闭幕式赞助人——5000美元

  • 会话开始前的90秒视频
  • 展会应用程序中参展商页面上的公司徽标和超链接

1x社会更新赞助商 - 5,000美元

  • 作为社会更新赞助商的认可遍及整个网络
  • 在活动应用程序和所有活动传播(不包括注册和每日文摘传播)上被认可为社团更新赞助商
  • 完整注册一(1)次参加2021年度会议
  • 会话开始前的90秒视频

1x注册赞助商- $5,000

  • 在注册页面和所有以注册为中心的沟通中作为唯一赞助商的可见性
  • 展会应用程序中参展商页面上的公司徽标和超链接

1名每日文摘赞助商-5000美元

  • 在所有以每日文摘为重点的沟通中作为唯一赞助商的知名度
  • 作为《每日文摘》赞助商在活动网页和交流中获得认可

10x活动应用程序参展商页面赞助商- 1000美元

  • 展会应用程序中参展商页面上的公司徽标和超链接
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